Konfliktlösungen auf Gesellschafterebene

Sind bereits Konflikte – offensichtliche oder schwelende  – vorhanden, empfehlen wir diese in moderierten Gesprächen zu definieren und konstruktive Lösungen zu entwickeln.

Hierbei können Sie von dem erprobten Instrumentarium der UFS profitieren:

  • Moderierte Konfliktgespräch
  • Qualifizierte Wirtschaftsmediation
  • Auseinandersetzungsvorbereitung und –begleitung
  • Nachfolgeplanung
  • Nachfolgebegleitung
  • Nachfolgesicherung

Gerade Trennungsverfahren erfordern ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung. UFS hat diese bereits in zahlreichen Begleitungen bewiesen.

Das oberste Ziel unseres Handeln ist stets die Zukunftssicherung des Unternehmens und die wirtschaftliche Sicherung der Gesellschafter.

 


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